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[新奇] 找工作用勞基法提出「最低保障薪資」 雇主怒回:什麼都要按照勞基法 你等著餓肚子吧!

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麥克達|發帖時間:2017-7-28 20:50:54 查看:2372|回復:0


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最近是一波離職潮 + 找工作潮,大家有跟上嗎?

求職這種事情其實不容易,有眼高手低的慣老闆,也有不願屈就的員工,
當然,也有按照法律又Nice的好老闆,還有把自己放在太低位置的員工。


當初求職的時候,大家應該都是海投一波履歷吧~~
有公司聯絡的時候,是不是常常發現……好像有點事與願違啊……


不是徵早班結果只缺大夜班,或者是實際待遇不符網路上的訊息等等,
找工作真的好辛苦啊~~(幫大家擦擦汗)

有網友在爆廢公社自己求職的經驗,
對方是一位殯葬業老闆,在臉書訊息上告訴他工作內容,

「開車在棺材去火化場」
「事發第一時間處理」
「閒暇之餘洗公司的車子」


以上是主要,還有一些居家保母司機型內容

「有時幫忙載一下我的孩子上下課跟載長輩看醫生回診之類」



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一天工作十二個小時視情況加班,每個月只有三~四天的假,
很明顯違反勞基法一天工作八小時,每個月至少休八天的規定吧?


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這名網友在問到薪資的時候就算給這位老闆聽,
完全按照勞基法規定的最低薪資應該要多少!

結果這個慣慣風的老闆就暴怒森77喇~~~~
直接看圖片最快XDDDDD


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不對吧,這位老爺~領你這種違法薪資日後也是一直在餓肚子餒,
你不要自婊啊,寶寶我看得好心疼啊~~開玩笑的^.<~*

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網友崩潰表示:

「這就是台灣啊 把你炸得滿滿的」
「光看到還要載小孩載長輩,就知道這老闆非等閒之輩了!
版主能全身而退實在是一種幸運!」


底下也釣出一堆慣慣風老闆的傻眼言論:

「先看自己能力多少載來談價值多少吧」
「增強自身能力,身價要靠自己創造」
「搞清楚是公司給你錢而不是勞基法會生錢給你」
「很多事情是有法沒錯,但目色要好,別動不動就講法」
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文章轉載自:ck101.com




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