馬雲：工作越複雜就越高級，如果這份工作你能獨自完成，那是雜事！ 原來猶太人是「這樣」栽培員工的…

你現在的工作你滿意嗎?有熱忱嗎?還是你只是不願跳出舒適圈?首先我們要有對的觀念，才能有正確的方向…

不懂得思考未來，你就不會有未來!!!為別人打工，做自己的生意，創立一群人的事業
企業家的成長三部曲，你要不要「唱」完？

馬雲曾說，成功就是成就自己幫助別人。這話沒錯，如果你在一家公司工作，
你發現你的工作，
不用任何人協助就能自己獨立完成，
那你多半是個打雜的。相反，
你的工作需要越多人協作，
就越複雜、越高級。
如果 2016 年你有進取的想法，
請仔細閱讀以下文字。


世界上最早懂得僱用人才- 為自己賺錢的是猶太商人。關於如何賺錢，
猶太民族有一條公式：
「 時間 + 行動 = 財富 」
意思是，世界上的任何財富，
都是由時間和行動化合以後所產生的成果。

如果你能集中精力、專注於某個行動，
並且採取正確的行動，你就一定能夠獲取財富。

可是，人的生命有限，
一個人的能量也很有限，
於是，猶太人又想出了：

「用金錢買時間，用智慧換效率的辦法。」
也就透過高薪聘請人才，花錢買他人的時間，
讓優秀人才替自己賺錢，這是猶太人的小心思。

可是讓猶太商人沒有算到的是：
世界上最先懂得利用老闆的資源，來獲取技術、人脈和市場的，也是猶太人。
關於替他人賺錢，
猶太民族有一個箴言，叫：「窮也要站在富人堆裡」。

意思是，
先為有錢人打工去認識更多有錢人，從而形成「人脈」；
然後與有錢人合作開創一個事業，
最後讓有錢人為你「打工」，成為董事長的董事長。

所以猶太商人在利用高級人才為自己賺錢的時候，

也就必然被他們所僱用的人才利用。
為了避免成為培養競爭對手的工廠，猶太商人採取了 3 項措施： 第 1 步，他們開出一個令高級人才垂涎三尺的薪酬和待遇；
第 2 步，他們又開出一個非常苛刻的招聘條件，
他們要求新人在入門時就達到「優秀」，
入門以後要立刻進入狀態，立馬創造優異的成績；

第 3 步，為了不受人才的限制，猶太人的想法是
「要成批製造能為自己賺錢的人才，
使得企業各個崗位的人才，
都能像機器零部件一樣隨時更換」
這第 1 步和第 2 步需要的是眼光和魄力，
我們中國企業家甚至還能做的更好。
這第 3 步卻讓猶太人思考了整整 900 年，
怎樣才能成批製造出為自己賺錢的人才呢？







猶太人的方法是：
透過組織分工，
培養各崗位專門人才來制約管理者成為生意人。
但人算不如天算，
每個成功人士都是從打工做起的，
但並不會替別人打一輩子工，
而會將自己變成一個生意人，
甚至會創造自己的事業。
因此企業家的製造流程是：為別人打工→ 做自己的生意→ 創立一群人的事業
（1）
打工是一個人為別人做點事情，生意是一個人做點事情
事業是一群人一起做一件一生都做不完的事情。
（2）
打工是很多人為別人賺大錢；
生意是一個人賺錢；事業是一群人
共同實現一個偉大夢想的同時，順便賺點用不完的錢。

（3）
打工只會賺一種錢——維持生存的工資；
生意是什麼賺錢就做什麼——狼多肉少；
事業是賺不賺都在做，
賺錢和賠錢的時候一樣快樂平靜——積累財富。


（4）
打工身份一成不變，完全靠體力；
生意是短暫的挖掘，用腦在攫取；
事業是持續的深入，用心在經營。

（5）
打工主要是靠混；生意主要是在做事；事業永遠在經營人心。

（6）
打工是怎麼樣能讓老闆看得起，命運由別人主宰；
生意是用來炫耀的，活在他人的世界，不斷與人比；
事業是用來追求和超越的，永遠只和自己爭，只與昨天比。

（7）
打工是一天一天等工資；
生意是一天一天看收入；
事業是一天一天創造價值。

（8）
打工是一幫毫無動力的人；
生意是一個人短暫的興奮；
事業是一群人持續的幸福。
（9）
打工以時間為中心——上班等下班；
生意以利潤為中心——唯利是圖；
事業以幫助人照顧人的需要而存在——以人為本。




（10）
打工只需要一技之長；
生意只需要經營方法和經驗；
事業需要提高人的心境和眼界。

（11）
打工是一群人完成老闆的目標；
生意是一個人單打獨鬥；
事業是一群人彼此鼓勵與合作，民主時代的產物。

（12）
打工是永遠在最底層；
生意有嚴格的級別與組織架構，不可能超越；
事業重點在於分工的不同，
級別只是方便對接外界。
（13）
打工者影響人靠的是小聰明；
生意場的老闆影響人靠利益；
事業領袖必須影響人先把利益放下。

（14）
打工者看老闆的臉色講話；
生意人用心眼講話；
事業人用心講話。

（15）
打工是用時間換錢；
生意是用時間和健康換錢；
事業是用較短的時間建立資產，
由資產帶來持續不斷的收入和可自由支配的時間。

（16）
打工者退休以後什麼都沒了
——因為收入、健康、名譽都縮水到極點；
生意人退休以後開始用錢買命
——要用錢買回之前透支的健康；
事業人退休以後更有經驗和價值
——因為他們傳承了創業思維和經驗。

這就是社會階層的差距我們每天都該期許自己更好，而不是安逸!VIA:www.ilife99.com


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